Yrityksen perustaminen – opas nuorelle yrittäjälle
Nuorena yrittäjäksi! Lue selkeä ja käytännönläheinen opas yrityksen perustamiseen, talouteen, markkinointiin ja yrittäjän arkeen.
18.11.2025 Sofia Virta
Osakeannilla tarkoitetaan menettelyä, jossa osakeyhtiö laskee liikkeelle uusia osakkeita tai myy yhtiöllä itsellään hallussaan olevia omia osakkeitaan. Osakeannilla voidaan mm. vahvistaa yhtiön rahoituspohjaa, edistää henkilöstön sitouttamista omistajuuden kautta tai ottaa yhtiöön uusi osakas.
Osakeantia koskeva menettely on tarkoin säänneltyä ja huomioitavia asioita on useampia. Yksi keskeisimmistä osakeannin velvoitteista liittyy etuosto-oikeuden huomiointiin. Etuosto-oikeudella osakeannissa tarkoitetaan sitä, että yhtiön nykyisillä osakkeenomistajilla on oikeus merkitä uusia osakkeita suhteessa omaan omistusoikeuteensa ennen kuin osakkeita tarjotaan ulkopuolisille sijoittajille. Tästä oikeudesta on kuitenkin mahdollista poiketa tietyin edellytyksin. Tällöin puhutaan suunnatusta osakeannista, jossa osakkeita tarjotaan vain tietyille tahoille, kuten esimerkiksi yrityksen johdolle, henkilöstölle, uusille sijoittajille tai vain yhdelle osakkeenomistajalle.
Suunnattu osakeanti voidaan toteuttaa vain, jos siihen on yhtiön toiminnan kannalta painava taloudellinen syy. Esimerkkejä tällaisista hyväksyttävistä syistä voivat olla esimerkiksi yhtiön rahoituksen turvaaminen, yrityskaupan rahoitus ja henkilöstön kannustinjärjestelmät. Painavaa taloudellista syytä voidaan siis lähestyä monenlaiselta liiketaloudelliselta kantilta.
Osakeannissa noudatetaan osakkeenomistajien yhdenvertaisuuden periaatetta. Suunnatulla osakeannilla tämä yhdenvertainen kohtelu kuitenkin sivuutetaan painavan taloudellisen syyn turvin. Menettelyssä on katsottava, ettei vastaavaan lopputulokseen ole mahdollista päästä osakkeenomistajien yhdenvertaisuutta vähemmän rasittavalla tavalla.
Merkintähinnalla tarkoitetaan osakkeesta osakeyhtiölle maksettavaa summaa osaketta kohden. Merkintähinnan tulee olla vähintään osakkeen käypä arvo, ellei erityisen painavaa syytä alihintaan tai maksuttomaan antiin ole. Alihintainen suunnattu anti voi johtaa veroseuraamuksiin sekä yhdenvertaisuusperiaatteen loukkaamiseen.
Suunnatun osakeannin tulee lähtökohtaisesti olla maksullinen, mutta se on mahdollista toteuttaa myös maksuttomana, mikäli siihen on yhtiön kannalta ja sen kaikkien osakkeenomistajien etu huomioon ottaen erityisen painava taloudellinen syy.
Lähtökohtaisesti suunnatusta osakeannista päättää aina yhtiökokous, ellei hallitusta ole siihen erikseen valtuutettu. Koska suunnatussa osakeannissa osakkeenomistajien yhdenvertaisuusperiaatteesta poiketaan, päätös edellyttää määräenemmistöpäätöstä eli vähintään kahta kolmasosaa annetuista äänistä ja kokouksessa edustetuista osakkeista. Päätöksen yhteydessä on määriteltävä osakkeiden lukumäärä, merkintähinta ja -aika sekä perustelut etuoikeudesta poikkeamiselle.
Suunnattua osakeantia suunniteltaessa on myös keskeistä tarkistaa sisältääkö yhtiön yhtiöjärjestys tai mahdollinen osakkeenomistajien välinen osakassopimus joitakin suunnattua osakeantia koskevia määräyksiä.
Päätöksenteon jälkeen osakeanti rekisteröidään kaupparekisteriin ja yhtiön osakeluettelo päivitetään.
On hyvä huomioida, että alihintainen suunnattu osakeanti voi aiheuttaa lahja- tai ansiotuloverotusta annin saajalle, erityisesti jos anti kohdistuu henkilöstöön tai omistajavaihdostilanteisiin. Jos osakkeet merkitään niiden käypästä arvosta, välittömiä veroseuraamuksia ei synny. Tällöin verotus realisoituu vasta mahdollisessa myöhemmässä luovutuksessa luovutusvoittoverona.
Suunnattu osakeanti on tehokas työkalu yhtiön rahoituksessa ja omistusrakenteen kehittämisessä, mutta sen toteutus vaatii tarkkaa suunnittelua ja juridista osaamista. Älä jää yksin, vaan ota yhteyttä – meiltä saat käytännönläheistä tukea ja osaamista koko prosessin ajaksi!
Yhdestä paikasta kattava valikoima kirjanpidon, taloushallinnon ja yritysjuridiikan palveluita, jotka tukevat yrityksesi kasvua ja tehokkuutta. Meidän tapamme on yhdistää yrityksille lakipalvelut ja kirjanpito saumattomasti yhteen, mikä tarjoaa asiakkaillemme kokonaisvaltaista palvelua ja turvaa.
Tiimimme koostuu taloushallinnon sekä yritysjuridiikan asiantuntijoista, jotka työskentelevät käsi kädessä varmistaakseen, että asiakkaamme saavat parhaan mahdollisen tuen liiketoimintaansa.
Nuorena yrittäjäksi! Lue selkeä ja käytännönläheinen opas yrityksen perustamiseen, talouteen, markkinointiin ja yrittäjän arkeen.
Mitä asiakirjoja työnantajan on pidettävä ajan tasalla ja miksi ne ovat tärkeitä työsuhteiden ja työturvallisuuden kannalta
Palkka-avoimuusdirektiivi tuo uusia velvoitteita työnantajille vuonna 2026. Lue, miten direktiivi vaikuttaa palkkahaitareihin ja yrittäjän velvollisuuksiin.
Miten kehittämismenot käsitellään kirjanpidossa oikein? Lue, milloin aktivointi kannattaa, mitä riskejä siihen liittyy ja miten vältät yleisimmät virheet.
Tutustu Emmiin, taloushallinnon harjoittelijaan Lakitilitoimistossa. Näin harjoittelu kasvattaa osaamista kirjanpidossa, palkanlaskennassa ja tilinpäätöksissä.
Miten Lakitilitoimisto huolehtii tietoturvasta? Tutustu toimintatapoihin ja yhteistyöhön JH Computer Oy:n kanssa – turvallinen taloushallinto yrittäjälle.
Tutustu Hannaan, Suomen Lakitilitoimiston markkinointipäällikköön. Luova tekijä, joka tuo yrityksien asiantuntijuuden näkyväksi.
Työsopimuslain muutos 1.1.2026 madaltaa irtisanomiskynnystä. Lue, milloin irtisanominen on asiallinen ja miten menettely ja velvollisuudet muuttuvat.
Eduskunta on hyväksynyt 1.12.2025 hallituksen esityksen, jonka mukaan 14 prosentin alennettu arvonlisäverokanta laskee 13,5 prosenttiin.
You are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More InformationYou are currently viewing a placeholder content from Instagram. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information