Työoikeuspalvelut työnantajalle

Työoikeus

Työoikeus on yksi yrityksen suurimmista riski- ja kustannusalueista ja samalla tärkeä paikka rakentaa luottamusta, selkeyttä ja toimivaa arkea. Lakitilitoimisto auttaa työnantajia tekemään työsuhdeasiat oikein: selkeästi, käytännönläheisesti ja yrityksen tavoitteet huomioiden.

Meillä yhdistyvät taloushallinto ja lakiosaaminen saman katon alla, jotta saat päätöksentekoon kokonaiskuvan, et pelkkää yksittäistä lakipykälää.

Tarvitsetko apua nopeasti? Ota yhteyttä

Kenelle työoikeuspalvelumme sopivat?

Työoikeuspalvelumme on suunnattu erityisesti PK-yrityksille, joissa halutaan hoitaa työsuhdeasiat selkeästi, hallitusti ja kustannustehokkaasti. Palvelemme myös kasvavia yrityksiä, joissa henkilöstömäärän lisääntyessä toimintamallit kehittyvät ja samalla riskienhallinnan merkitys korostuu. Lisäksi autamme ensimmäistä työntekijää palkkaavia yrittäjiä varmistamaan, että työnantajavelvoitteet, sopimukset ja käytännöt rakennetaan alusta alkaen oikein.

Työoikeuspalvelut työnantajalle

Työnantajana toimiminen ei tarkoita ainoastaan työsopimusta, vaan siihen liittyy myös merkittäviä vero- ja ilmoitusvelvollisuuksia. Perustiedot työnantajan velvoitteista löydät myös Verohallinnon sivuilta.

Me autamme sinua soveltamaan näitä velvoitteita käytännössä ja varmistamme, että kokonaisuus toimii saumattomasti yhdessä palkanlaskennan, taloushallinnon ja työoikeudellisten käytäntöjen kanssa.

Ennakoiva työoikeus säästää aikaa ja rahaa

Useimmat työoikeudelliset riidat syntyvät siitä, että

  1. Dokumentointi on puutteellista.
  2. Keskustelut on käyty epäselvästi.
  3. Prosessia ei ole viety loppuun asti.

Arjen sparraus on ennen kaikkea ennaltaehkäisyä.
Yksi oikea-aikainen keskustelu ja oikein laadittu dokumentti voi säästää merkittäviä kustannuksia ja ennen kaikkea yrittäjän aikaa ja energiaa

Tukea yrityksen koosta riippumatta

Suomen Lakitilitoimisto Oy

Yksinyrittäjälle ja ensimmäistä työntekijää palkkaavalle

Ensimmäiset työsuhteet ovat usein suurin harppaus yrittäjän arjessa.

Autamme rakentamaan työnantajan perustan kuntoon heti alusta:
- työsopimukset
- työaikakäytännöt
- palkkaukseen liittyvät velvoitteet
- selkeät toimintamallit haastaviin tilanteisiin

Näin vältetään virheet, jotka voivat myöhemmin tulla kalliiksi.

Suomen Lakitilitoimisto Oy

Pienelle ja kasvavalle yritykselle

Kun henkilöstömäärä kasvaa, myös tilanteet monimutkaistuvat. Tarvitset kumppanin, joka tuntee yrityksesi toimintatavan, henkilöstörakenteen ja riskikohdat.

Me toimimme taustatukena johdolle ja esihenkilöille:
- sparraamme ennen vaikeita keskusteluja
- arvioimme riskit ennen päätöksiä
- laadimme tarvittavat dokumentit
- varmistamme, että prosessit kestävät tarkastelun

Suomen Lakitilitoimisto Oy

Vakiintuneelle yritykselle ja johdolle

Isommissa yrityksissä työoikeudellinen sparraus liittyy usein:

- organisaatiomuutoksiin
- vastuiden uudelleenjärjestelyihin
- suorituksen johtamiseen
- ennakoivaan riskienhallintaan

Autamme varmistamaan, että päätökset ovat juridisesti kestäviä ja liiketoiminnallisesti järkeviä.




Työoikeus - Usein kysytyt kysymykset

Paljonko työoikeuspalvelu maksaa?

Hinta riippuu tilanteesta: yksittäinen työsopimuksen tarkistus on eri asia kuin laajempi kokonaisuus (esim. muutosneuvottelut). Saat aina selkeän arvion ennen työn aloittamista.

Voitteko auttaa, vaikka yritykseni ei ole Tampereella?

Kyllä. Palvelemme sähköisesti ympäri Suomen ja lisäksi meillä on useita toimipisteitä Pirkanmaan ja Satakunnan alueella.

Autatteko irtisanomis- ja varoitustilanteissa?

Kyllä. Autamme yrittäjää toimimaan juridisesti oikean prosessin mukaan.

Tarvitsemmeko uusia työsopimuspohjia vai riittääkö vanha?

Usein pienillä päivityksillä pääsee pitkälle, mutta joskus pohja kannattaa rakentaa uudelleen. Arvioimme tilanteen ja kerromme suoraan, mikä on järkevintä.

Saanko apua “pieneen kysymykseen” ilman projektia?

Saat. Työoikeus ei aina vaadi isoa hanketta, joskus tärkeintä on saada nopeasti varma etenemistapa.

Ota yhteyttä asiantuntijaamme ja katsotaan asiasi eteenpäin

HR Book – työnantajan arjen selkeyttä ja turvaa

HR Book on Suomen Lakitilitoimiston kehittämä työnantajapalvelu, jonka tarkoituksena on tuoda selkeyttä, johdonmukaisuutta ja juridista varmuutta yrityksen henkilöstöasioihin. Se on käytännönläheinen ja yrityskohtaisesti rakennettu kokonaisuus, joka kokoaa yhteen työsuhdeasiakirjat, ohjeistukset ja toimintamallit niin, että työnantajan arki on hallittua ja ennakoitavaa.

Monessa yrityksessä työsuhdeasiat kehittyvät vähitellen tilanteiden mukana. Työsopimuspohja on ehkä tehty vuosia sitten, käytännöt ovat muotoutuneet arjen kautta ja esihenkilöt toimivat parhaansa mukaan. HR Bookin avulla nämä asiat kootaan yhdeksi selkeäksi kokonaisuudeksi. Samalla varmistetaan, että dokumentaatio on ajan tasalla, lainsäädäntö huomioitu ja yrityksen toimintatapa kirjattu niin, että se kestää myös ulkopuolisen tarkastelun.

Yrityksesi päätökset kestävällä pohjalla

HR Book ei ole valmis mallikansio, vaan se rakennetaan aina yrityksen koon, toimialan ja henkilöstörakenteen mukaan. Ensimmäistä työntekijää palkkaavalle se luo turvallisen perustan työnantajana toimimiseen. Kasvavalle yritykselle se tuo yhtenäiset pelisäännöt ja tukee esihenkilötyötä. Vakiintuneelle organisaatiolle se toimii riskienhallinnan ja johdon työkaluna, joka auttaa varmistamaan, että henkilöstöön liittyvät päätökset tehdään johdonmukaisesti ja juridisesti kestävällä pohjalla.

Tutustu HR Bookiin
Työsuhdeasiakirjat kuntoon – HR Book auttaa työnantajaa hallitsemaan HR-riskejä

HR Bookin arvo korostuu erityisesti tilanteissa, joissa asiat eivät suju suunnitellusti. Kun toimintamallit on mietitty etukäteen ja dokumentointi kunnossa, haastavatkin tilanteet voidaan hoitaa hallitusti. Usein juuri ennakoiva työ säästää eniten aikaa, kustannuksia ja yrittäjän energiaa.

HR Book elää yrityksen mukana. Lainsäädäntö muuttuu, organisaatio kasvaa ja toimintatavat kehittyvät. Siksi kokonaisuutta voidaan päivittää ja täydentää tarpeen mukaan. Tavoitteena ei ole tehdä mapillista papereita, vaan luoda toimiva ja käytännössä hyödynnettävä työnantajan käsikirja, joka tuo varmuutta päätöksentekoon ja selkeyttä arkeen.

Kun työnantaja tietää, miten toimia ja miksi, henkilöstöasiat eivät muodostu riskiksi vaan osaksi hallittua ja kestävää liiketoimintaa. Ota yhteyttä, niin katsotaan yrityksenne HR Book kuntoon.

Palkanlaskenta

Palkanlaskenta on yksi yrityksen arjen tärkeimmistä tehtävistä. Kun palkat, lomat ja verot hoituvat oikein ja ajallaan, työntekijät voivat luottaa työnantajaansa ja yrityksen toiminta pysyy sujuvana.
Palkanlaskennasta tarkemmin

HR Book

Työsuhdeasiakirjat ovat työnantajan tärkein turvaverkko arjessa, kasvussa ja poikkeustilanteissa. Kun asiakirjat ovat ajan tasalla ja vastaavat yrityksen todellisia käytäntöjä, ne suojaavat työnantajaa, selkeyttävät johtamista ja tukevat koko henkilöstöä.
Lue lisää HR Bookista

Yritysjuridiikka - sopimukset

Sopimusten laatiminen tai niiden tarkistaminen käy vaivattomasti. Käydään ensin yhdessä läpi tarpeenne ja tavoitteet sopimukselle, jonka jälkeen me laadimme sinulle sopimusluonnoksen tai annamme lausunnon jo valmiista sopimuksesta.
Sopimukset kuntoon

Työnantajan ABC

Opi velvollisuudet ennen ensimmäistä palkkausta. Kun palkkaat työntekijän, pelissä on vastuu ja säännöt, jotka on pakko hallita. Osallistu helposti etänä tai paikan päällä. Älä mieti yksin, kahdessa tunnissa perusasiat kuntoon palkkauksesta.
Lue lisää ja osallistu