Arvonlisäverouudistus
On mahdollista joutua ajallisen kohdistamisen säännösten vuoksi ilmoittamaan alv. 24 %:n myyntiä esimerkiksi syyskuulle tai alv. 25,5 %:n myyntiä elokuulle.
Työnantaja - tuntuuko siltä, että sinulla on liikaa velvoitteita?
Työnantajan velvollisuudet
Työlainsäädännön perustarkoitus on työntekijän suojeleminen. Työnantajalle onkin asetettu varsin laaja joukko erilaisia velvollisuuksia ja velvoitteita. Velvoitteet lisääntyvät työntekijämäärän kasvaessa. Merkittäviä virstanpylväitä ovat ensimmäisen työntekijän palkkaaminen sekä työntekijämäärän ylittäessä 20 ja 30 henkilöä.
Alla esimerkkejä vaadittavista suunnitelmista ja asiakirjoista. Tämän lisäksi työnantajan tulee osata toimia oikein työsuhteen ongelmatilanteissa, kuten irtisanottaessa henkilöstöä.
Työnantajan muistilista
Työsopimuslomakkeet, etätyösopimus, liukuvan työajan sopimus
Työajan tasoittumissuunnitelma
Työvuoroluettelo
Työaikakirjanpito
Perehdyttämissuunnitelma
Työsuojelun toimintaohjelma
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
Ohje häirinnän ja epäasiallisen kohtelun torjumiseksi
Esillä pidettävä lainsäädäntö
Sosiaalisen median ohje
Sähköpostiohjesääntö
Työterveyskysely
Vaarojen arviointi
Tietosuojaseloste
Palkkahallinnon lomakkeet
Loma-anomukset
Varoitukset, irtisanomiset yms.
Koulutussuunnitelma
Yhdenvertaisuussuunnitelma
Tasa-arvosuunnitelma
Henkilöstösuunnitelma
Väkivalta- ja uhkatilanneohje
Työnantajan muistilista
Sääntöviidakko voi tuntua mahdottomalta tehtävältä.
Asiantuntijamme ovat tukenasi niin yksittäisten työoikeudellisten ongelmien ratkaisemisessa kuin myös laajamittaisemmassa juridisesti kestävien toimintatapojen suunnittelussa.
Tämän lisäksi autamme sinua laittamaan työsuhdeasiakirjat lain edellyttämään kuntoon.
