• Menu
  • Skip to right header navigation
  • Hyppää pääsisältöön
  • Hyppää ensisijaiseen sivupalkkiin
  • Hyppää alatunnisteeseen

Before Header

 

Suomen Lakiekonomit

Olemme lakitoimisto, joka tarjoaa tilitoimisto- ja lakipalvelut samassa paketissa.

  • Lakipalvelut
    • Toimitusjohtajan lakikoulutus
    • Sopimusoikeus
    • Yhtiöoikeus ja rahoitus
    • Yrityskaupat
    • Työoikeus
  • Talouspalvelut
    • Tilitoimistopalvelut
    • Talouskonsultointi
    • Talous- ja henkilöstöassistentti
    • Talouspäällikkö
  • Henkilöstöhallinto
    • HR Konsultointi
    • Henkilöstöhallinnon käsikirja
  • Buusti
  • Isännöinti
  • Yritys
    • Avoimet työpaikat
  • Ota yhteyttä
  • Lakipalvelut
    • Toimitusjohtajan lakikoulutus
    • Sopimusoikeus
    • Yhtiöoikeus ja rahoitus
    • Yrityskaupat
    • Työoikeus
  • Talouspalvelut
    • Tilitoimistopalvelut
    • Talouskonsultointi
    • Talous- ja henkilöstöassistentti
    • Talouspäällikkö
  • Henkilöstöhallinto
    • HR Konsultointi
    • Henkilöstöhallinnon käsikirja
  • Buusti
  • Isännöinti
  • Yritys
    • Avoimet työpaikat
  • Ota yhteyttä

Hallituksen ja toimarin ristiriidat

10.9.2018 //  by Info

Viime päivinä lehdistä on saanut lukea Kangasalan Uimahalli Oy:n toimitusjohtajan erottamisesta ja kahden hallituksen jäsenen eroamisesta. Lehtijutuissa on puhuttu myös toimitusjohtajan kiusaamisesta. Tässä kirjoituksessa en ota kantaa kyseiseen tapaukseen sinänsä, koska se olisi mahdotonta tuntematta yksityiskohtia. Sen sijaan tarkastelen asiaa toimitusjohtajan ja hallituksen välisen dynamiikan näkökulmasta.

Osakeyhtiölain mukaan yhtiön johdon on huolellisesti toimien edistettävä yhtiön etua. Yhtiön johdon on myöskin korvattava yhtiölle aiheuttamansa vahinko. Vahinko tulee korvattavaksi, jos on toimittu huolellisuusvelvoitteen vastaisesti.

Toimitusjohtaja vastaa yhtiössä jokapäiväisten asioiden johtamisesta ja yleensä toimitusjohtajalla onkin paras osaaminen yhtiön asioista. Toimitusjohtaja on hallituksen jäsenten oman henkilökohtaisenkin vastuun näkökulmasta aivan keskeinen tekijä. Yhtiön hallituksen työskentely tapahtuu hallituksen kokouksissa, jossa tyypillisesti toimitusjohtaja esittelee asiat. Voidaankin sanoa, että hallitus toimii usein toimitusjohtajalta saamansa tiedon varassa. Luonnollisesti hallituksissa on eroja, mutta näin asia on suurimmassa osassa vähän isommista yhtiöistä. Kuntayhtiöissä, mistä Kangasalallakin on kyse, on tilanne ehkä vielä yksityistä sektoria korostetumpi.

Hallituksen toimintakyky ja siten yhtiön edun toteutuminen vaatiikin toimitusjohtajan ja hallituksen saumatonta yhteistyötä. Tämän yhteistyön häiriintyminen väistämättä näkyy yhtiön toiminnassa ja pahimmassa tapauksessa se johtaa yhtiön edun vastaisiin toimiin, joista voi seurata jopa se yhtiön johdon (hallitus/ toimitusjohtaja) henkilökohtainen vahingonkorvausvastuu. Hallituksen ja toimitusjohtajan erityinen suhde on huomioitu osakeyhtiölaissa monin tavoin, joista keskeisin on hallituksen erityistoimivalta valita ja erottaa toimitusjohtaja. Toimitusjohtajan valinnasta ja erottamisesta päättää siis aina hallitus, ei esim. yhtiökokous.

Vakava yhteistyön häiriö hallituksen ja toimitusjohtajan kesken on sikäli helppo hoitaa, sillä kaikki avaimet ovat hallituksen käsissä. Hallitus voi ilman perusteluita erottaa toimitusjohtajan koska tahansa. Pahemmasta ongelmasta sitä vastoin kyse, jos hallitus ei pääse yksimielisyyteen toimitusjohtajan toimisuhteen jatkamisesta ja hallituksen jäsenet alkavat erota itse hallituksesta. Tällöin olisi osakkeenomistajien syytä puuttua asiaan ja muokata hallituksen kokoonpano toimivaksi. Hallituksen tehokkuudessa tai toimimattomuudessa on hallituksen puheenjohtajan rooli keskeinen.

Kategoria: Kuntayhtiöt, OsakeyhtiötAvainsana: hallitus, huolellisuusvelvoite, johdon vastuu, kuntayhtiö, osakeyhtiö, osakeyhtiölaki, toimitusjohtaja

Edellinen artikkeli: « Kirjoituspöytätarjous
Seuraava artikkeli: Osake- vai liiketoimintakauppa »

Ensisijainen sivupalkki

Tuotteet

Tuotteet

  • Osastoja ei ole asetettu

Footer

SUOMEN LAKITILITOIMISTO OY

Postiosoite
Suomen Lakitilitoimisto Oy
Pirkkalaistori 1, 2krs, 37100 Nokia

Sähköiset laskutustiedot
Verkkolaskutusosoite 003721812059
Operaattoritunnus 003721291126
Välittäjä Maventa

Satakunnan Lakitilitoimisto Oy
Jämijärventie 28 B 2
38800 JÄMIJÄRVI

Laskutusosoite
Verkkolaskuosoite 003731236155
Operaattorin tunnus 003721291126
Välittäjä Maventa

Käyntiosoitteet
• Pirkkalaistori 1, 2krs, 37100 Nokia
• Parkanontie 60, 39700 Parkano
• Prunnintie 6, 39820 Kihniö
• Technopolis yliopistonrinne, Kalevantie 2
33100 Tampere (ajanvarauksella)

ANNA PALAUTETTATaplause Icon


·Toteutus ja ylläpito MMD Networks Oy·